Выбираем наставника

Как выбрать наставника?

Наставника выбирают очень редко. Обычно консультанты и попадают в сетевые компании через наставника, то есть человека, который пригласил их в компанию. Но это только в начале пути. Дальше сценарий может развиваться по четырём направлениям.

ПЕРВЫЙ ПУТЬ-НЕОСОЗНАННЫЙ

Обычно это происходит тогда, когда Вас пригласила знакомая или подруга. Вы ей полностью доверяете, она больше Вас знает и понимает в сетевом. А Вам ещё и лень что-то изучать самостоятельно. Поэтому Вы делаете исключительно то, что Вам говорят и если подруга ушла в другую компанию и сказала, что там лучше, то Вы не раздумывая идёте за ней в другую компанию. Вы пришли только ради неё, чтобы вместе заниматься одним делом, ближе общаться и по большому счёту Вам всё равно, чем занимается Ваша компания, как она называется и какой у неё товар.

ВТОРОЙ ПУТЬ- ОСОЗНАННЫЙ

Это происходит в том случае, если у Вас не сложилось в одной компании и Вы пытаетесь сами подыскать себе компанию, а вместе с тем и наставника. Вы учитываете только свой опыт и стараетесь сделать работу над ошибками. Тут Вы решаете, что Ваш наставник был неопытен, сам ничего не добился, и попытаетесь найти себе самого успешного наставника.
— Вот с ним то точно мне повезёт, он то поможет мне заработать первый миллион, -думаете Вы.

Но не тут то было. Открою Вам секрет: чем успешнее наставник, тем меньше у него на Вас времени и он может перекинуть Вас под своих людей, а это совсем не то, о чём Вы мечтали. Вы же хотели с лидером работать, а он Вас опять под новичка подписал, потому что самому-то некогда работать, занят проблемами компании, да и не хочется возится с новичком. Хочется уже на заслуженный отдых, путешествовать. Он что, мало поработал в своей жизни?

Или же попадёт очень активный наставник, который будет требовать с вас вести всё и сразу: все соцсети, ютюб канал, проводить презентации и навалится на Вас сразу столько, что Вам захочется от всего этого спрятаться. Вам станет страшно от того, когда Вы увидите, сколько разной работы умеют и делают успешные лидеры и уверенность в своих силах обнулится.

ТРЕТИЙ путь-СОЗНАТЕЛЬНЫЙ

И не обязательно это будет третий наставник. Им может оказаться и пятый и десятый. Это будет Ваш сознательный выбор и сейчас мы будем с ним разбираться.
После того, как Вы определились с компанией, Вы ищете себе наставника. В интернете их очень много. Прежде всего определяетесь с полом и возрастом. Человек должен быть Вам приятен. Стучитесь сразу к нескольким, задавайте вопросы и интуитивно Вы почувствуете своего наставника. Вам должно быть с ним комфортно. У Вас должно быть что-то общее кроме компании: город, дети, возраст, профессия, гороскоп, увлечения и т.д. Ведь с этим человеком Вам придётся работать долгое время.

Совсем недавно мне предложили компанию. Я хотела её рассмотреть. Но когда я стала общаться с этим наставником, то я сразу поняла, что мне с ней не комфортно. Она или очень успешная и поэтому ведёт себя так, чтобы показать, что она во мне не очень то и нуждается, или у неё методика такая, или энергетически мы не совпадаем, но мне было очень некомфортно.
А можно проигнорировать всех этих наставников и выбрать

ЧЕТВЁРТЫЙ ПУТЬ- САМОСТОЯТЕЛЬНЫЙ

Когда Вам уже не нужен никакой наставник.Это самый надёжный путь к успеху и процветанию. Если Вы будете ждать, когда наставник Вас замотивирует или поделится частичкой своей удачи- у Вас ничего не получится. Вы должны взять ответственность за свой успех в свои руки и быстро и уверенно шагать в направлении к звёздам.

Чем быстрее Вы сами станете наставником для своей команды, тем успешнее будет Ваш бизнес. Спешите к звёздам и Ваш звёздный час обязательно наступит.

Желаю Вам удачи и везения в выборе наставника!

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *